Lilly Ledbetter

Lilly Ledbetter
Ledbetter pada tahun 2016
Lahir	Lilly Lynn McDaniel (1938-04-14)14 April 1938 Possum Trot, Alabama, Amerika Serikat.
Meninggal	12 Oktober 2024(2024-10-12) (umur 86) Birmingham, Alabama, Amerika Serikat.
Dikenal karena	Ledbetter v. Goodyear Tire & Rubber Co.; Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009
Pasangan menikah	Charles Ledbetter ​ ​ (m. 1956;meninggal 2008)​
Anak	2

Lilly Lynn McDaniel Ledbetter (14 April 1938 – 12 Oktober 2024)^[1] adalah seorang aktivis Amerika Serikat yang dikenal sebagai penggugat dalam perkara Ledbetter v. Goodyear Tire & Rubber Co. di Mahkamah Agung Amerika Serikat. Perkara tersebut berkaitan dengan diskriminasi upah di tempat kerja.^[2] Perkara tersebut bermula dari gugatan Ledbetter terhadap perusahaan tempatnya bekerja, Goodyear Tire & Rubber Company, terkait dugaan diskriminasi upah berdasarkan jenis kelamin. Mahkamah Agung pada akhirnya memutuskan bahwa Title VII of the Civil Rights Act of 1964 tidak memungkinkan seorang pekerja mengajukan gugatan atas diskriminasi upah jika gugatan tersebut diajukan lebih dari 180 hari setelah menerima gaji pertamanya. Putusan tersebut kemudian menjadi salah satu dasar bagi perubahan hukum federal mengenai diskriminasi upah. Dua tahun setelah putusan Mahkamah Agung, Kongres Amerika Serikat mengesahkan Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009 yang diambil dari nama Ledbetter untuk mengatasi persoalan yang muncul akibat putusan tersebut.^[3] Undang-undang tersebut ditandatangani menjadi hukum oleh Presiden Barack Obama pada 2009.^[4] Setelah kasusnya mendapat perhatian nasional, Ledbetter menjadi aktivis yang memperjuangkan kesetaraan perempuan, khususnya dalam persoalan kesetaraan upah. Ia juga aktif sebagai pembicara publik dan penulis. Pada 2011, ia dilantik ke dalam National Women's Hall of Fame.^[5][6]

Ledbetter v. Goodyear Tire & Rubber Co.

Pada 1979, Lilly Ledbetter mulai bekerja di Goodyear Tire & Rubber Company sebagai area manager di pabrik perusahaan di Gadsden, Alabama. Ia bekerja di perusahaan tersebut selama 19 tahun hingga pensiun pada 1998. Selama sebagian besar masa kerjanya di Goodyear, Ledbetter menjabat sebagai area manager, posisi yang pada saat itu sebagian besar ditempati oleh laki-laki. Pada awal masa kerjanya, gaji Ledbetter masih berada pada tingkat yang sebanding dengan gaji karyawan laki-laki yang melakukan pekerjaan dengan tanggung jawab yang secara substansial serupa. Namun, seiring berjalannya waktu, gajinya tertinggal dibandingkan dengan gaji para area manager laki-laki yang memiliki masa kerja sama atau bahkan lebih pendek darinya.^[7]

Menjelang masa pensiun, setelah 19 tahun bekerja di Goodyear, Ledbetter menerima sebuah surat anonim yang mengungkapkan bahwa ia memperoleh penghasilan ribuan dolar lebih rendah setiap tahunnya dibandingkan laki-laki yang memegang posisi yang sama.^[8] Pada akhir 1997, Ledbetter merupakan salah satu perempuan pertama yang menjabat sebagai area manager di pabrik tersebut.^[9] Ia menerima gaji sebesar US$3.727 per bulan, sementara 15 area manager laki-laki lainnya menerima gaji antara US$4.286 dan US$5.236 per bulan.^[10] Perbedaan tersebut berarti bahwa apabila kenaikan gaji Ledbetter sejak awal diberikan dengan pola yang sama seperti kenaikan gaji yang diterima karyawan laki-laki dalam posisi tersebut, ia diperkirakan akan memperoleh lebih dari US$200.000 tambahan selama masa kariernya dibandingkan dengan jumlah yang benar-benar diterimanya.^[8]

Setelah mengetahui adanya perbedaan tersebut, Ledbetter mengajukan gugatan terhadap Goodyear dengan tuduhan diskriminasi berdasarkan jenis kelamin (sex discrimination).^[11] Pada awalnya, ia memenangkan perkara tersebut. Namun, putusan itu kemudian dibatalkan dalam proses banding oleh United States Court of Appeals for the Eleventh Circuit.^[8] Perkara tersebut akhirnya sampai ke Mahkamah Agung Amerika Serikat. Mahkamah Agung memutuskan perkara tersebut melawan Ledbetter dengan alasan bahwa ia tidak mengajukan gugatan dalam waktu 180 hari sejak tanggal ketika kebijakan diskriminatif yang menyebabkan rendahnya gaji tersebut diterapkan. Meskipun demikian, Ledbetter memang menerima pembayaran gaji yang lebih rendah dalam periode 180 hari tersebut. Mahkamah Agung tidak memutus persoalan apakah keterlambatan seorang penggugat dalam mengetahui adanya tindakan diskriminatif dapat menjadi alasan untuk mengesampingkan batas waktu 180 hari. Pengadilan tidak membahas persoalan tersebut karena pengacara Ledbetter mengakui bahwa apabila persoalan itu dipertimbangkan pun, hasil perkara Ledbetter tidak akan berubah.^[7]

Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009

Sebagai tindak lanjut dari putusan Ledbetter v. Goodyear, Kongres Amerika Serikat ke-111 mengesahkan Lilly Ledbetter Fair Pay Act pada 2009. Undang-undang ini memperluas ketentuan batas waktu pengajuan gugatan diskriminasi upah: selama tindakan diskriminatif, termasuk pembayaran gaji yang mencerminkan diskriminasi sebelumnya, terjadi dalam periode 180 hari, pekerja tetap dapat mengajukan gugatan. Undang-undang tersebut dimaksudkan untuk membatalkan dampak putusan Mahkamah Agung yang membatasi waktu pengajuan gugatan diskriminasi upah.^[12]

Pengesahan undang-undang tersebut tidak membuat Ledbetter menerima penyelesaian atau ganti rugi dari Goodyear.^[13][14] Meski demikian, ia menyatakan bahwa dirinya akan merasa puas jika setelah meninggal orang mengingat bahwa ia telah membuat sebuah perubahan.^[5]

Lilly Ledbetter Fair Pay Act merupakan undang-undang pertama yang secara resmi ditandatangani Barack Obama sebagai presiden. Obama mengatakan bahwa perubahan tersebut memungkinkan pekerja yang baru mengetahui adanya diskriminasi upah untuk tetap mengajukan gugatan.^[15]

Pada 2011, lebih dari 350 perkara telah merujuk pada putusan Ledbetter sejak putusan tersebut dikeluarkan pada 2009.^[16] Hakim Mahkamah Agung Ruth Bader Ginsburg, yang sebelumnya menulis pendapat berbeda dalam perkara Ledbetter dan Goodyear, menyimpan salinan berbingkai dari rancangan undang-undang Lilly Ledbetter Fair Pay Act di ruang kerjanya di Mahkamah Agung.^[17][18]

• 
  Presiden Obama menandatangani Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009. Ledbetter berada di sebelah kanan Presiden Obama dalam gambar.
• 
  Ledbetter berbicara pada hari kedua Konvensi Nasional Partai Demokrat 2008 di Denver, Colorado.
• 
  Ledbetter berkampanye untuk Barack Obama dalam pemilihan presiden 2008 dengan menyampaikan pesan kepada keluarga kelas pekerja di Pennsylvania.

Aktivitas publik

Pada 26 Agustus 2008, yang diperingati di Amerika Serikat sebagai Hari Kesetaraan Wanita, Ledbetter menyampaikan pidato dalam Konvensi Nasional Partai Demokrat di Denver, Colorado. Dalam kesempatan tersebut, ia berbicara mengenai kesetaraan upah.^[19]

Ledbetter kembali berbicara dalam Konvensi Nasional Partai Demokrat pada 4 September 2012 di Charlotte, Carolina Utara.^[20][21] Dalam pidatonya, ia menekankan bahwa perjuangan yang kemudian menggunakan namanya tidak semata-mata berkaitan dengan pengalaman pribadinya. Menurutnya, perjuangan tersebut memiliki makna yang lebih luas karena mencerminkan perjuangan bersama untuk mempertahankan nilai-nilai dasar Amerika Serikat yang dianggap berkontribusi terhadap kemajuan negara tersebut. Ia menyatakan, “Perjuangan ini, yang menyandang nama saya, lebih besar daripada saya. Perjuangan ini sebesar kalian semua. Perjuangan yang bermula sebagai perjuangan saya kini menjadi perjuangan kita—perjuangan untuk nilai-nilai dasar Amerika yang membuat negara kita besar.” Ia juga menegaskan bahwa dampak ketidaksetaraan tidak semata-mata dapat diukur berdasarkan jumlah kerugian finansial yang dialami.^[22]

Pada Februari 2013, Ledbetter menerbitkan memoar berjudul Grace and Grit: My Fight for Equal Pay and Fairness at Goodyear and Beyond, Buku tersebut menceritakan perjuangannya dalam memperoleh kesetaraan upah serta pengalaman hidupnya yang kemudian membawanya ke panggung nasional. Memoar tersebut mengisahkan perjalanan hidup Ledbetter sejak masa kecilnya di Alabama, pengalamannya bekerja di Goodyear, perjuangannya dalam perkara diskriminasi upah, hingga disahkannya Lilly Ledbetter Fair Pay Act pada 2009 oleh Presiden Barack Obama.^[23] Pada 31 Oktober 2012, Ledbetter tampil sebagai tamu dalam program televisi The Colbert Report. Penampilan tersebut dilakukan untuk mempromosikan memoarnya yang akan segera diterbitkan.^[24]

Pengakuan

Pada 2019, majalah Time membuat 89 sampul khusus untuk memperingati perempuan yang dianggap berpengaruh dalam sejarah Amerika Serikat, dengan masing-masing sampul mewakili satu tahun mulai dari tahun 1920. Ledbetter dipilih untuk mewakili tahun 2007, tahun ketika perkara hukumnya mencapai Mahkamah Agung.^[25]

Dalam budaya populer

Kisah hidup Ledbetter kemudian diangkat menjadi film Lilly (2024). Dalam film tersebut, karakter Ledbetter diperankan oleh aktris Patricia Clarkson. Lilly ditayangkan perdana dalam Festival Film Internasional Hamptons pada 10 Oktober 2024, hanya dua hari sebelum Ledbetter meninggal dunia.^[26]

Referensi

Wikimedia Commons memiliki media mengenai Lilly Ledbetter.

Pranala Luar

• Remembering Lilly Ledbetter: A Life of Grit and Persistence (Kisah Hidup Lilly Ledbetter)
• A Call to Act: Ledbetter v. Goodyear Tire and Rubber Co (Video Dokumenter).
• Lilly Ledbetter (video). Makers: Women Who Make America.
• Kemunculan di C-SPAN

Basis data pengawasan otoritas
Internasional	VIAF
Nasional	Amerika Serikat Korea Israel
Lain-lain	NARA Yale LUX