Diskriminasi ras adalah istilah yang mengacu kepada diskriminasi terhadap seseorang atau sekelompok orang atas dasar ras mereka. Kebijakan segregasi ras dapat meresmikan tindakan diskriminasi ini, tetapi hal semacam itu juga sering kali diberlakukan tanpa melalui undang-undang.
Tempat kerja
Diskriminasi ras di tempat kerja dapat dibagi menjadi dua kategori:[1]
- Perlakuan berbeda: kebijakan majikan mendiskriminasi berdasarkan ciri-ciri ras, seperti warna kulit, mata, atau rambut, dan bentuk-bentuk wajah tertentu;
- Dampak berbeda: walaupun majikan tidak berniat mendiskriminasi atas dasar ras, kebijakannya masih berdampak buruk terhadap ras tertentu
Dampak terhadap kesehatan
Hasil penelitian telah menunjukkan keterkaitan antara diskriminasi ras dengan dampak buruk terhadap kesehatan jasmani dan rohani.[2] Buktinya berasal dari berbagai negara, termasuk Amerika Serikat,[3][4][5][6] Britania Raya,[7] dan Selandia Baru.[8]
Catatan kaki
- ↑ Larson, Aaron (10 Januari 2017). "Racial Discrimination Law". ExpertLaw. ExpertLaw.com. Diarsipkan dari asli tanggal 2021-07-23. Diakses tanggal 16 Agustus 2017.
{{cite web}}: Pemeliharaan CS1: Tanggal diterjemahkan otomatis (link) - ↑ Pascoe, EA; Smart Richman, L (Juli 2009). "Perceived discrimination and health: a meta-analytic review". Psychological Bulletin. 135 (4): 531–54. doi:10.1037/a0016059. PMC 2747726. PMID 19586161.
{{cite journal}}: Pemeliharaan CS1: Tanggal diterjemahkan otomatis (link) - ↑ Williams, David R.; Mohammed, Selina A. (22 November 2008). "Discrimination and racial disparities in health: evidence and needed research". Journal of Behavioral Medicine. 32 (1): 20–47. doi:10.1007/s10865-008-9185-0. PMC 2821669.
{{cite journal}}: Pemeliharaan CS1: Tanggal diterjemahkan otomatis (link) - ↑ Landrine, H.; Klonoff, E. A. (1 Mei 1996). "The Schedule of Racist Events: A Measure of Racial Discrimination and a Study of Its Negative Physical and Mental Health Consequences". Journal of Black Psychology. 22 (2): 144–168. doi:10.1177/00957984960222002.
{{cite journal}}: Pemeliharaan CS1: Tanggal diterjemahkan otomatis (link) - ↑ Sellers, Robert M.; Copeland-Linder, Nikeea; Martin, Pamela P.; Lewis, R. L'Heureux (Juni 2006). "Racial Identity Matters: The Relationship between Racial Discrimination and Psychological Functioning in African American Adolescents". Journal of Research on Adolescence. 16 (2): 187–216. doi:10.1111/j.1532-7795.2006.00128.x.
{{cite journal}}: Pemeliharaan CS1: Tanggal diterjemahkan otomatis (link) - ↑ Williams, David R.; Neighbors, Harold W.; Jackson, James S. (Februari 2003). "Racial/Ethnic Discrimination and Health: Findings From Community Studies". American Journal of Public Health. 93 (2): 200–208. doi:10.2105/AJPH.93.2.200. PMC 2518588.
{{cite journal}}: Pemeliharaan CS1: Tanggal diterjemahkan otomatis (link) - ↑ Wallace, Stephanie; Nazroo, James; B?cares, Laia (Juli 2016). "Cumulative Effect of Racial Discrimination on the Mental Health of Ethnic Minorities in the United Kingdom". American Journal of Public Health. 106 (7): 1294–1300. doi:10.2105/AJPH.2016.303121.
{{cite journal}}: Pemeliharaan CS1: Tanggal diterjemahkan otomatis (link) - ↑ Harris, Ricci; Tobias, Martin; Jeffreys, Mona; Waldegrave, Kiri; Karlsen, Saffron; Nazroo, James (Juni 2006). "Effects of self-reported racial discrimination and deprivation on Māori health and inequalities in New Zealand: cross-sectional study". The Lancet. 367 (9527): 2005–2009. doi:10.1016/S0140-6736(06)68890-9.
{{cite journal}}: Pemeliharaan CS1: Tanggal diterjemahkan otomatis (link)
Daftar pustaka
- Arrow, Kenneth J. (Musim semi 1998). "What Has Economics to Say about Racial Discrimination?". The Journal of Economic Perspectives. 12 (2): 91–100. doi:10.1257/jep.12.2.91. JSTOR 2646963.
{{cite journal}}: Pemeliharaan CS1: DOI bebas tanpa ditandai (link) Pemeliharaan CS1: Tanggal diterjemahkan otomatis (link)
| Nasional | |
|---|---|
| Lain-lain | |
