Cuti berbayar (bahasa Inggris:paid time off, personal time off, PTO) adalah sebuah kebijakan dalam beberapa buku paduan karyawan di mana karyawan yang sakit, liburan, atau menghabiskan waktu pribadinya untuk memenuhi kebutuhan atau keinginannya tetap menerima pembayaran upah atau gaji. Kebijakan tersebut biasanya diberlakukan di Amerika Serikat, di mana tak ada persyaratan hukum federal untuk jumlah minimum dari bayaran hari-hari liburan. Sehingga, perusahaan-perusahaan AS menentukan jumlah gaji cuti yang akan diberikan kepada para karyawannya, meskipun tetap mengutamakan penggajian terhadap para karyawan yang bertahan dan direkrut. Di Amerika Serikat, liburan yang digaji biasanya berlangsung selama dua pekan atau kurang dari setahun untuk beberapa tahun pekerjaan pertama selain 10 hari libur federal berbayar.[1]
Referensi
- ↑ Lee Ann Obringer, HowStuffWorks Money, How Employee Compensation Works Diarsipkan 2020-02-23 di Wayback Machine., p. 6.
Basis data pengawasan otoritas: Nasional  |
|---|