Kerja tim

Kerja tim, atau kerja sama tim adalah upaya kolaboratif dari sebuah kelompok untuk mencapai tujuan bersama atau untuk menyelesaikan sebuah tugas dalam cara yang seefektif dan seefisien mungkin.^[1]^[2] Kerja tim terlihat dalam kerangka kerja dalam sebuah tim, yang merupakan suatu kelompok dari individu yang saling bergantung yang bekerja sama menuju suatu tujuan.^[1]^[3]

Beberapa kunci karakteristik dari sebuah tim yaitu: tujuan bersama, ketergantungan timbal balik antar anggota tim, kejelasan tentang anggota dan peran masing-masing anggota, stabilitas, dan kemampuan untuk mengelola perekerjaannya, dan juga untuk beroperasi dalam sistem sosial yang lebih besar.^[4]

Sejarah

Kamus Bahasa Inggris Oxford mencatat dari penggunaan kata "kerja tim" sebagai konteks sebuah tim hewan pekerja sejak tahun 1800.^[5]

Meskipun kerja kolaboratif dalam kelompok sangat umum pada saat ini, hal tersebut belum menjadi praktik yang dominan lebih dari setengah abad yang lalu. Pergeseran dari model lini perakitan tradisional menuju model organisasi yang mengandalkan kerja tim secara intensif mulai terlihat sekitar Perang Dunia I dan Perang Dunia II, yang merupakan bagian dari upaya negara-negara untuk menyatukan rakyatnya. Perkembangan menuju pola kerja tim saat ini dipengaruhi oleh Studi Hawthorne–serangkaian penelitian pada tahun 1920-an dan 1930-an yang menunjukkan dampak positif dari kerja sama dalam lingkungan organisasi. Setelah banyak organisasi menyadari nilai strategis kerja sama tim dan kontribusinya terhadap kinerja perusahaan, berbagai sektor mulai meninggalkan sistem lini perakitan dan beralih ke model organisasi kontemporer berbasis kinerja tinggi.^[6]